稻盛和夫的中小企業經營學 | 競爭論(全新增訂版) | 台商FDI集群中CEO能力與《鬼谷子》之區域整合-從「桂高雷ECFA區」與「海峽西岸」迎向「東協FTA」 | |||
客戶服務部門績效量化指標 | 啟動創新DNA:中小企業創新升級的關鍵密碼(附光碟) | 成功決策的13堂經濟課 | |||
企業併購個案研究(三) | 企業倫理(第二版) | 競爭優勢(下) |
▲勞森。(圖/達志影像/美聯社)
記者魏立信/綜合報導
從聯盟優質後衛變成球隊麻煩人物,勞森(Ty Lawson)在季後並未獲得溜馬續留,根據最新消息指出,勞森將與國王簽下1年合約,新球季重返熟悉的西區。
擁有出色的速度以及優異的切入破壞力,勞森原先被譽為聯盟頂尖攻擊型控衛,但2014-2015球季因爆出酒駕事件以及與球隊不合遭金塊交易至火箭,當時也被認為是火箭奪冠的重要拼圖。
無奈勞森再度因貪杯誤事,酒駕被罰禁賽處分,另外還得面臨1年的監督緩刑,加上他在球場的表現也大不如前,上季在火箭僅繳出5.8分、3.4助攻,最後被球團認賠買斷合約,之後輾轉加盟溜馬。
28歲的勞森季後並未與溜馬續約,根據《ESPN》報導,他同意國王提供的1年合約,重返西區盼能東山再起。
?接收更多精彩賽事,歡迎加入《ETtoday運動雲》粉絲團
主管大變身:52個激勵員工、提高生產力的實戰技巧(內附插圖)
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/af000091430/products/0010306584
商品訊息功能:
商品訊息描述:
協助主管快速解決職場問題的52個快招(FAST 52)
F(Focused):集中火力 處理問題
A(Action-Oriented):身體力行 解決問題
S(Simple):簡單易懂 容易執行
T(Timely):馬上運用 即時見效改變,從主管開始!身為主管的你是否老覺得員工像外星人一樣難以理解?但也許員工也是以同樣的角度看著你?主管與員工之間不應是對立而是互相合作,如何達成融洽合作的目標,就要從主管開始身體力行! 本書將教你經過驗證的技巧,協助你激勵員工,並讓你的部門成為最具生產力與最成功留任員工的典範。琳達.福特藉由數十個真實的管理者案例──不管成功會失敗,提出52個快招,你可以依據公司或部門的特殊需求與文化量身規劃。同時學會:
唐納.米勒(Donald L. Miller)
路德保健服務網路(Lutheran Care Ministries Network)總裁兼執行長
本書特色1.輕薄短小:文字輕鬆,不需花費太多時間,就可快速吸收專家的意見,並應用於日常工作中。2.貼近職場生活:文中多是平時在工作中就會碰到的工作狀況,閱讀時常會有心有戚戚焉之感。也因為如此,更能打動讀者的心。3.易做到的技巧:本書提到的52個快招,都是舉手之勞就可以做到的。且不需花費太多的時間,只要一個小動作,即可看見有力的管理成效。作者簡介琳達.福特(Linda Ford)路德保健服務網路(Lutheran Care Ministries Network)總裁兼執行長
琳達.福特是福特集團(The Ford Group)的總裁,亦是顧問、專業演講人與作家。她在領導力與管理發展、執行與管理指導、訓練、引導等領域都有豐富的經驗。譯者簡介洪慧芳
國立台灣大學國際企業學系畢業,美國伊利諾大學香檳分校MBA,曾任職於西門子公司與花旗銀行,目前為專職譯者,從事書籍、雜誌與電腦軟體翻譯工作,譯有《大師解讀行銷》、《挫折復原力》、《開會開到死》、《主管別瞎忙》等書。
商品訊息簡述:
作者: 琳達.福特
新功能介紹- 原文作者:Linda Ford
- 譯者:洪慧芳
- 出版社:美商麥格羅?希爾
新功能介紹 - 出版日期:2005/08/23
- 語言:繁體中文
主管大變身:52個激勵員工、提高生產力的實戰技巧(內附插圖)
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/af000091430/products/0010306584
心靈蛋白質 | 心靈點滴 | 老得有智慧 | |||
我簡單,我快樂 | 樂在人生的柔軟 | 早餐的冰淇淋 | |||
享受生活始於小事件 | 快樂心,好幸運 | 人生幸福,每一項都在拼圖 |
全站熱搜
留言列表